ویژگی‌های یک بازیکن تیمی‌آیده‌آل چیست؟

ویژگی‌های یک بازیکن تیمی‌آیده‌آل چیست؟

در بسیاری از متون استارت‌آپی بر این نکته تأکید شده که یکی از فاکتورهای کلیدی موفقیت در کسب‌وکارهای نوپا، تیم‌سازی مناسب و بهره‌گیری از نیروهای کاری مستعد، باانگیزه و خلاق است. هر یک از این صفات، اشاره به بخشی از ویژگی‌های یک بازیکن تیمی‌آیده‌آل دارد!

یک عضو تیم کاری، باید مستعد باشد؛ مهم نیست که تنها در یک حوزه دانشی تخصص دارد و مثلاً یک مهندس نرم‌افزار خبره با قابلیت کدنویسی به چند زبان برنامه‌نویسی است، مهم‌تر آن است که در کنار تخصص‌های فنی لازم، درک خوبی از فضای کاری استارت‌آپ‌ها داشته و با استعداد درونی خود، بتواند از پس تمامی وظایف محوله و به تبع آن، چالش‌ها و موانع ریز و درشت پیش رو برآید. کافی است نگاهی به اخبار و گزارش‌های موجود پیرامون جذب استعدادهای شغلی در فضای کسب‌وکار بیندازید تا به ارزش این استعدادها پی ببرید. این رقابت فزاینده بین شرکت‌های فناور برای جذب نیروهای مستعد، به قدری تشدید شده که حتی برخی صاحب‌نظران، از اصطلاح «جنگ استعدادها» به‌عنوان چالشی مدرن برای کسب‌وکارهای امروزی استفاده می‌کنند.

دومین ویژگی مهم یک نیروی استارت‌آپی، انگیزه بالا است؛ او باید آمادگی ذهنی برای مقابله با انواع مصائب و سختی‌ها را داشته باشد. درست است که خودش مستقیماً وارد کارآفرینی نشده و عملاً کارمند استارت‌آپ به شمار می‌آید، اما این کارمندی، با آنچه از این واژه به ذهن می‌رسد، زمین تا آسمان متفاوت است. کارمندان یک شرکت بزرگ و ساختاریافته، از همان بدو ورود به شرکت، با مجموعه‌ای از وظایف و دستورالعمل‌های مشخص کاری مواجه می‌شوند. آن‌ها باید در یک بازه زمانی مشخص (مثلاً ۸ صبح تا ۴ بعدازظهر)، این وظایف را به اتمام رسانیده و گزارشات لازم را به مدیر خود ارائه کنند. بدیهی است که هیچ‌کس از این افراد انتظار ندارد تا مشکلات پیش‌بینی نشده را حل نموده و حتی می‌توان ادعا کرد، مشکلات پیش‌بینی نشده بسیار کم رخ خواهند داد! این در حالی است که یک کارمند استارت‌آپی، از همان صبح شنبه که هفته کاری را آغاز می‌کند، هر روز با شرایط و چالش‌های جدیدی مواجه می‌شود. کسی نیست که او را راهنمایی کند و عملاً بنیان‌گذاران هم در کنار وی و هم‌ردیف با سایر اعضای تیم کاری، به دنبال حل مشکلات پیش‌بینی نشده هستند. این وضعیت، دشواری‌های خاص خود و البته هیجان خاص خود را دارد؛ اما اگر انگیزه کافی برای رشد و توسعه کسب‌وکار و همچنین عبور از موانع متعدد در کارمندان وجود نداشته باشد، فشار طاقت‌فرسای ناشی از عدم اطمینان‌های پیاپی، آن‌ها را خسته کرده و در نهایت، عطای کار در استارت‌آپ را به لقایش می‌سپارند.

آخرین ویژگی مهم یک کارمند استارت‌آپی، خلاقیت است؛ کسب‌وکارهای نوپا با تکیه بر نوآوری و خلاقیت است که توان رقابت با غول‌های صنعت را می‌یابند. مواد لازم برای یک موفقیت استارت‌آپی، در درجه نخست یک ایده نوآورانه و البته مجموعه‌ای از نفرات خلاق و پویا است تا با اصلاح و بهبود مداوم ایده، آن را در قالب یک محصول نهایی متمایز و منحصربه‌فرد، به بازار تقاضا برسانند. در این مسیر، خلاقیت حرف نخست را می‌زند.

آیا استعداد، انگیزه و خلاقیت برای موفقیت یک تیم کاری کافی است؟ آیا یک کارمند استارت‌آپی ایده‌آل، ویژگی‌های دیگری هم نیاز دارد؟ در پاسخ باید گفت، علاوه بر ویژگی‌های فوق‌الذکر، قابلیت کار در فضای مشارکتی و هماهنگی با سایر نفرات که در قالب «کار تیمی» نمود می‌یابد، یکی از پیش‌شرط‌های موفقیت یک کارمند استارت‌آپی است. این چیزی است که در وبینار جدید کاریز تحت عنوان «بازیکن تیمی ایده‌آل» مورد بحث قرار می‌گیرد.

این وبینار که از مجموعه رویدادهای «از تیم‌سازی تا توسعه کسب‌وکار» و ذیل تقویم زمستانه کاریز برگزار خواهد شد، با حضور سرکار خانم «آیدا سادات قطب»، کارشناس آکادمی کانون پتنت ایران، موضوع تیم‌سازی و این‌که یک بازیکن تیمی‌آیده‌آل دارای چه ویژگی‌هایی است را مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار خواهد داد. در این وبینار، سه کسب‌وکار با اندازه و حوزه فعالیت متفاوت مورد بررسی قرار گرفته و مورد پژوهی می‌شود.

گفتنی است که کاریز با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای مختلف استارت‌آپ‌ها در حوزه فناوری‌های سخت (هاردتک)، اقدام به برگزاری مجموعه‌ای متنوع و کاربردی از وبینارهای مختلف نموده است. این رویداد بزرگ که تحت عنوان «شتاب زمستانه در هاردتک» برگزار می‌گردد، شامل ۲۰ رویداد آنلاین با موضوعات منحصربه‌فرد در حوزه فناوری‌های سخت است که شعار پنج دنده تا قهرمانی (تیم، سرمایه، مجوز، فرصت و پتنت) را دنبال می‌کند. وبینار حاضر، سومین رویداد بخش «از تیم‌سازی تا توسعه کسب‌وکار» محسوب شده و پیش از این، وبینار با عناوین «شروع ناب، نوپای ناب» برگزار شده و وبینار دیگری نیز با عنوان «تغییر تیم و رشد سریع استارت‌آپ» در مورخ سوم دی‌ماه برگزار می‌گردد. شایان ذکر است، افرادی که در مجموع ۲۰ وبینار شتاب زمستانه در هاردتک شرکت نمایند، گواهی حضور نیز ارائه می‌گردد.

اگر از فعالان حوزه کارآفرینی و فناوری هستید، اگر ایده‌ای نوآورانه در ذهن دارید و یا استارت‌آپ خود را راه‌اندازی کرده‌اید، اگر در تیم‌سازی کسب‌وکار خود مشکل دارید، در این وبینار شرکت کرده و با آخرین متدهای تیم‌سازی و توسعه قابلیت‌های کارکنان آشنا شوید.